软件开发公司因为赶项目、要求高以及周末加班等特点而被很多人诟病。也是因为这样，成都软件开发行业员工流动率也是在所有行业中最高的。
虽然用更少的时间完成更多的工作这样的压力永远不会消失，但成都软件开发公司应该要反思一下他们是否给员工过多的压力和责任。除了单纯地保证开发人员的健康和私人时间以外，当员工频繁地离开成都软件开发团队时，需要思考一下这样高速的发展是不是可持续的。
其实，成都米么信息认为可以使用其他策略来提高成都软件开发速度，而不会让员工反感。我们将在下面做出讨论：
1、战略性地调整团队规模
如果你想完成更多的工作，可能第一个念头是雇佣更多的人来完成工作。但是请记住，虽然雇用新人可能会提高成都软件开发速度，但会在短期内影响整体进度，而且你也无法将重要任务交给他们。另外，一旦你雇佣某人，就需要几个月的时间来培训和指导他们。人越多意味着需要更多精力来协调软件开发团队，如果你不进行团队协调，那你将花费更多时间参加一些完全不必要的会议以及毫无价值的活动。在雇佣更多人的时候，务必多思考将你的成都软件开发团队划分为更多小团队来逐层管理，这样有利于做出重要决策并推动项目的大部分进展。
2、提高团队的整体技能水平
除了其他职能部门，你可以专注于提高成都软件开发团队的技能水平。以更高的技能水平来工作的开发人员可以更快地解决问题并创建不太复杂的解决方案。这种转变显然不会在一夜之间发生，但你可以从积极鼓励软件开发团队成员持续学习和提高技能的发展开始。创建学习环境，鼓励组成学习小组。让开发人员组织内部讨论会，促进知识共享。
如果你现在实在需要技术熟练的人，那你可能需要聘请经验丰富的软件开发人员，因为他们可以在短时间内完成更复杂的工作。其实，只要员工热衷于学习新事物，雇佣不那么熟练的软件开发人员对你来说也不失为一种很好的投资。那些永不满足的人更有可能学习新的技能，管理者学习动机反而更小。投资成都软件开发团队的技能水平既可以提高最终产品的质量，又可以加快软件开发速度。
3、降低系统复杂性
没什么比复杂的系统更影响软件开发的速度了。复杂的软件开发是无法避免的，但它也是开发速度的最大阻碍。随着系统复杂性的增加，不断添加新功能，发现和修复Bug会变得更困难。这个问题可以用第二个办法来解决：熟练的软件开发人员倾向于给出简洁的开发方案，而新手软件开发人员通常给出过于复杂的开发方案。
但是，在尝试降低开发难度时，还有一些其他因素需要保持警惕或完全避免。
技术债务要合理把控。技术债务是现在增加的任何代码，都将在以后，花费更多的时间，来处理它带来的问题。通常是为了实现快速收益。很多软件开发公司为了在规定的期限内完成项目会忽略技术方面的问题，导致Bug频频。这样非常容易引发严重的后果，因此，如果实在无法避免技术债务，则一定要将其控制在一定范围，并定期安排维护，进行修复。
4、尽量减少返工
成都软件开发团队返工主要有三个原因：出现大量Bug、客户要求不明确、任务完成不正确。虽然完全避免返工是不可能的，但你可以专注这三方面来尽量减少这种情况的发生。
1）及时发现错误。软件开发中出现错误是不可避免的，但更重要的是尽快发现Bug。刚写完的代码一般会更有印象，这样工作人员可以更快地修复Bug。另一方面，测试周期较长会降低修复速度。因为通常一周左右就会忘记一部分代码，而来回切换也会降低开发人员的速度。更不要说找到Bug所需的时间越长，修复成本就越高。
2）建立更好的流程规范
良好的规范是必要的。这样可以帮助软件开发人员更好地理解开发方案，减少Bug数量，减少返工，节省时间。虽然每个成都软件开发团队处理项目的规范和经验都有所不同，但是必须花时间建立良好的流程规范，以便一开始就能很好地理解产品，从而提高开发速度。
3）确保开发人员理解需求
与规范一样重要的是，你需要确保软件开发人员知道客户的需求。大多数的问题都源于需求表述不明确，软件开发人员需要自己猜测，从而导致不必要的返工。解决这个问题的方法是针对每个功能举行讨论会议。这些会议的目的是让每个开发人员、测试人员、客户达成一致。让开发人员提问，客户回答，让开发方案变得更好。
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