【独家】万科CHO陈玮跳槽了,他成了滴滴打车的CHO

来自:米么信息科技
时间:2016-06-13 14:25:03
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滴滴出行是一款免费打车软件。2012年,滴滴出行在北京中关村诞生,9月9日正式在北京上线。2015年6月,滴滴出行与交通委联合成立专门工作组。同年,滴滴快的完成了30亿美元的新融资。2016年5月13日,获苹果公司10亿美元投资。

今年以来地产圈风起云涌

“换帅”成了各大房企市场旋律中的重要“乐章”

一年 两年

都将是一个轮回的边际

我们从中抚摸着地产环境的脉搏


陈玮2014年加入万科,两年里他为万科招兵买马吸引人才,现在的万科人才济济。然而,令人感到突然的是他今年选择了离开万科,离开熟悉的地产圈子,离开了稳定的环境,跨界跳入新生的创业型公司滴滴打车,这位现年54岁的老将为何选择拔剑挑战全新的行业?是对旧行业的失望,还是对新的期待,听艳姐聊聊。


人物介绍


  1962年出生。1984年毕业于华东师范大学心理学系,获得学士学位;2000年毕业于美国宾州州立大学,获得人力资源发展硕士学位;2009年毕业于哈佛大学商学院AMP项目。曾供职于可口可乐中国有限公司、耐克中国有限公司。2000年加入合益集团(Hay Group),历任中国区董事总经理、大中华区总裁、东北亚区总裁、全球执委会委员,2013年当选合益集团全球董事会执行董事。2014年加入万科,现任万科执行副总裁兼首席人力资源官。


62年的他,勇敢跳入另外一个次元


滴滴出行是一款免费打车软件。2012年,滴滴出行在北京中关村诞生,9月9日正式在北京上线。2015年6月,滴滴出行与交通委联合成立专门工作组。同年,滴滴快的完成了30亿美元的新融资。2016年5月13日,获苹果公司10亿美元投资。


滴滴的故事可谓“跌宕起伏, 天天都是高潮”,这个迅猛发展的新型公司正逐步获得世界的瞩目。


有人戏称滴滴已经是互联网出行领域的“行业霸主”,可是终究他们还是创业者。滴滴快的现在做的还很有限,还有广阔的市场空间需要滴滴快的去开拓。在这个时代,姐认为选公司就是选情人!哈哈,为什么这么说呢?套用一句宋词来说,就是“众里寻他千百度,那人却在灯火阑珊处”。一个适合自己的创业公司,会陪你度过一段很精彩的时光。


万科虽然稳定,但可能已经不是陈玮的所爱,他曾提到过对互联网对新事物的热爱,也许就是因为这一份热情让这位勇追潮流绝不甘OUT的地产老将跨界挑站新行业的原因吧。


他说这是个焦虑的时代

人的环境发生变化,如何卸载重新安装?

讲到创新创业,陈玮有很多自己的看法。


陈玮曾言,创新创业对每个人是有很大影响的。人的环境发生很大的变化,有很多人心理浮躁,因为想出去创业,当前的工作可能就做的不是那么投入了。另外就是提供了很多机会,给人未来的就业发展提供了很多机会,在这个过程中,我们怎么借助双创对人和组织的重构带来的机会,我觉得是非常重要的一个外部的环境。


整体来说,他认为组织需要迅速的重构。但是组织也需要关注人比较困惑和混乱的时代他的处境,其实人是有很多焦虑的,我们看到组织当中有很多的焦虑,反而现在60多岁的人不一定有太多的焦虑,反而是70年代、80年代可能有很多焦虑,有买房的焦虑,财富的焦虑,很多人在这次股灾当中财富损失也很大,钱放着不知道怎么办。还有就是人生安全的焦虑,最近反恐,中产有钱到外面去旅游,你都有点担心,这个也是焦虑。还有一个非常重要的焦虑就是职业的焦虑,可能60年代的人,四五十岁以上谈out,七八十年代的人他烦躁和焦虑,我再不卡位就没机会了。不管是万科内部还是外部的80年代的这些人,他们很急,我的同学都已经卡位了,我不卡位就完蛋了,完全out了。


有的人一生追求稳定的生活,有的人追求激情有成就感的生活,不同的性格,不同的选择。


加入创业型公司工作的八大原因:

能学到更多的东西,拥有更新的视野。

能体会到更强的影响力。

所有感和责任感推进的工作张力。

能感到工作更有意义。

能得到更多志同道合的朋友。

更多样化的工作。

更好的关系连接。

更有乐趣的工作。


我相信每个人都有一个创业梦,也许陈玮加入创业公司是实现创业梦迈出的第一步吧。


跨界老将给我们的三条建议


第一,确实在现在的时代,个人要提高我们的警觉性。这个警觉性现在确实需要提高,这个警觉性,可能你走在马路上,或者你出国去旅游,人身安全的警觉性,不只是人身安全的警觉性,还有财富保有,特别对中产阶级财富保有的警觉性,以及职业规划的警觉性。因为确实很有可能像康明讲的,什么时候out了,都不知道,组织重构过程当中你随时都有可能被out了,警觉性的提升是很有必要的。


第二个就是迅速的找到更加有效的方法,再学习,再造自己。我们卸载掉很多东西,包括我们的观念,刚才讲了,组织架构模式的重组,比如康明刚才讲五到七个人跨业务领域,跨条线,五到七个人迅速的在一起要抛掉自己的成见,抛掉自己固有的习惯,迅速的把它变成一个海豹突击队,非常有战斗力,很快产生结果。其实对很多人都是一个挑战,因为他不习惯,所以在这个过程中,怎么样迅速去习得一些新的观念、新的习惯、新的智慧,是非常重要的,怎么样去提升迅速学习的能力。


第三个就是在这种时代,还是要练好身体。万科在这方面还是做了一个榜样,我加入万科两年,我体重还是下降了。每天的运动量总体来说是增加了30%,这对人的警觉水平的提升和应对挑战能力的提升还是会有很大的好处。一个人管理不了自己体重,就很难去管好自己的人生,这个是很有意思的一个说法。


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