成都APP开发公司米么信息表示：随着创业热潮的兴起，市场对人才的需求越来越大。之前我们讨论过《招聘APP解决了传统招聘中的哪些问题呢？》以及《招聘APP开发背景及市场现状》，基本对招聘APP的发展有了一定了解。如果你考虑开发招聘APP的话，需要对产品的主要功能有一定的想法。结合市场上现有的招聘APP，这里总结一下招聘类APP一些常见的主要功能，以作参考：
1、岗位个性化展示。用户可以设置自己所在城市、目标岗位、期望薪资等要求，招聘APP会根据用的的要求进行筛选然后展示。智能化、个性化的展示能够极大地提高雇佣双方的效率，也使得招聘成功率大大提升。
2、岗位精确搜索。除了个性化展示，招聘APP有搜索框，支持用户输入想找的公司与岗位，通过关键词匹配，让用户能够轻松找到心仪的公司。
3、在线简历。大多数招聘APP是支持简历上传与APP内部直接线上编辑简历的。用户可以将简历直接通过招聘APP发送给企业，在第一步节省双方的沟通成本。
4、在线沟通。招聘APP支持雇佣双方线上沟通与交换联系方式。直接沟通比起只能看到冷冰冰的简历而言更能让求职者展示自己的能力与个性，也使得用人单位能够进一步了解求职者的个性化资料（谈吐、性格、知识储备等）。
来源：米么信息科技（www.memoo.cn）
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